Veja como conseguir um emprego

Todos os dias milhares de novos sites aparecem trabalhos para encontrar trabalho, mas encontrar um emprego não é fácil. Na maioria dos casos, a procura excede a oferta várias vezes. Por exemplo, existem seis currículo uma posição em contabilidade e finanças, concurso de advogados é de cerca de 11 profissionais no local de trabalho, os jornalistas – mais de 30 pessoas. Superjob Especialistas disse SPB.AIF.RU, como conseguir um emprego, apesar da complexidade e de alta competição.

Cidadãos de segunda classe. Especialistas de 40 anos não têm um emprego no currículo St. Petersburg pessoal – indicam claramente a posição para a qual você está se candidatando. De acordo com estudos, a maioria dos empregadores não serão consideradas separadamente da expressão “qualquer posição” ou “especialista”. Você precisa decidir o que você deseja para si mesmo.

Em resumo, é melhor não dar links para suas páginas em redes sociais – onde um empregador pode encontrar informações comprometedoras sobre você. O resumo não deve ser muito longo. Não há necessidade de espalhar a ideia da árvore, é suficiente para listar os pontos de habilidades e capacidades. O tamanho ideal é de cerca de uma folha de resumo.
temporada de procura de emprego.

Como você sabe, no verão de encontrar um trabalho difícil. Na temporada de férias e feriados o número de vagas dos empregadores despenca. No entanto, alguns especialistas aconselham os candidatos a emprego para procurar trabalho neste momento. Por exemplo, refere-se a especialistas que trabalham no campo do turismo, a agricultura, bem como os professores que estão começando a se preparar para o novo ano escolar na primavera. Além disso, o número de candidatos no verão cai em cerca de 25% em comparação com o período de inverno. Menos concorrência – é mais fácil de conseguir!

É necessário conhecer o seu próprio valor

Para avaliar-se adequadamente, você precisa usar o site para encontrar trabalho, descobrir o salário médio de uma especialidade particular. Por exemplo, em São Petersburgo, o salário médio de um assistente administrativo é de 36 mil rublos, e o salário de um cozinheiro – 30 mil rublos. Se você é um novato, o bar precisa de um pouco mais baixo, e se, ao contrário, tem uma riqueza de experiência, um segundo grau ou fluente em Inglês, a obrigação de pagar pode ser aumentada.

Devemos ter em mente que o nível muito baixo de salários exigido empregadores força para considerá-lo pouco profissional, e muito alto – uma pessoa excessivamente ambicioso. É interessante notar que, ao longo do último ano, em São Petersburgo oferece folha de pagamento caiu significativamente, para que você não deve confiar em montanhas de ouro.

Mais de 70% dos empregadores acreditam que a imagem correta no resumo ajuda quando se candidata a um emprego. Não é à toa que dizem: “Conheça em roupas!” De acordo com especialistas Superjob, imagem “de passaportes” não terá sucesso, porque nos bastidores será todo o charme do requerente.

Informalidade excessiva (por exemplo, foto casa no sofá) machucar também. Ideal – para fotografar o post. Se você está procurando um emprego de escritório, a foto deve ser feita no estilo do negócio, usando um terno. A foto cantor pode ser de um concerto. As principais regras de qualquer quadro – foco deve ser colocado sobre o rosto, e o candidato deve sorrir.

Ao olhar para um candidato a emprego deve ler atentamente todas as vagas. Não é necessário ao desespero, correm para os requisitos e salários adequados para os graduados, se você é um funcionário experiente. A frase “pronto para processar” pode estar escondendo um dia de trabalho de 12 horas, e para a “tolerância ao estresse” – uma cabeça inadequada e desequilibrada. Agora, em muitas vagas que temos a frase “friendly staff.” De acordo com Superjob, prestar atenção a ela não é: é uma tentativa empregador comum para conquistar potenciais empregados.

Não relaxar nem por um segundo

Mesmo após o envio de uma espera ociosa currículo para é impossível. Os candidatos devem sempre lembrar-se aos potenciais empregadores: depois de enviar um currículo via e-mail é melhor para o telefone e esclarecer se a retomá-lo quando você pode vir para uma entrevista. Empregadores como empregados da iniciativa.

Você está a um emprego, mas o empregador rejeitou. não deve desistir! A primeira coisa que você precisa de rever o seu currículo: São suas habilidades profissionais requisitos no trabalho? Não seja preguiçoso para editar o currículo para cada trabalho para o qual aplicar. Ligue para a empresa e verificar, por que razões foi rejeitado pelo currículo.

“As vítimas de empregadores.” Em São Petersburgo, uma manifestação foi realizada na proteção dos migrantes

O código de vestuário é definido

Apenas 3% dos empregadores aparência absolutamente sem importância do empregado. Se você for convidado para uma entrevista, você precisa se aproximar a aparência muito a sério. desgaste opcional negócio preto jaqueta pode substituir camisola suave, e para as mulheres é uma boa opção – vestido de comprimento médio. Em primeiro lugar, os empregadores não prestar atenção para as roupas, e a limpeza do candidato – são excluídos rasgado neglazhenye coisas sapatos sujos ou descamação unha polonês.

Como se comportar na entrevista

Antes da entrevista que você precisa para pré-pensar sobre as respostas para as perguntas padrão: “Por que você quer trabalhar com a gente”, “Por que deixou seu último emprego?”. Mostre-se colaboradores interessados ​​e motivados, não tenha medo de fazer perguntas sobre o trabalho da empresa. Falando sobre suas realizações, enfatizar o que pode ser útil e dar exemplos específicos de suas realizações.

Posicione-se para os recrutadores

Muitas vezes, são realizadas entrevistas não funcionário competente da empresa, e os recrutadores de RH-especializadas. Normalmente, uma jovem que nem sempre compreende as responsabilidades do requerente. Por isso, os recrutadores prestar atenção ao comportamento do requerente durante a conversa, o tom e alfabetização discurso, delicadeza e aparência. Tente posicioná-lo para si mesmo, e você será levado no trabalho!

Sine

Durante minha vida tenho sido mais de 50 entrevistas. Cerca de metade do tempo eu assumiu o cargo (take – isso não significa que eu tenho que ir :)). Claro, isso não é motivo para se orgulhar de que até 24 anos, tenho mudado de emprego a cada ano. Mas tenho a certeza que posso alguns conselhos para aqueles que pretendem mudar de emprego. Então, 5 das regras e uma lista da pessoa que passou com sucesso a entrevista em Mexx, Forex Club, Caminhos de Ferro e outros.

1. Requisitos para o candidato – e não um dogma, e sobre marcos
Surpreendentemente, a maioria dos candidatos considerados cargos requisitos descrições de barreira, fechando o caminho para todos os que não são adequados a eles (aos requisitos). Sim, acontece que o idioma Inglês é necessário necessariamente – mas, em seguida, normalmente, e escrever – Inglês falado necessariamente. E pode até mesmo colocar um ponto de exclamação.
Mas tudo o resto – não importa. Quando eu estava no 4º é claro, então eu resolvida na empresa para um trabalho, que inicialmente não se assemelham em tudo (a partir de 23 anos de idade, uma agenda cheia de experiência de trabalho a partir de 2 anos, etc.). Eu apenas tive uma boa conversa com o Diretor Geral, primeiro por telefone, então – pessoalmente.

2. Use um papel de switch internos
Antes da entrevista com o chefe, você pode tentar primeiro departamento de RH-oficial. Então, fale com hr e interagir com o futuro líder precisa de um pouco diferente. HR-gerente – uma espécie de leito de Procusto, e sua tarefa – para não deixar que a cabeça é muito arrogante, muito quieto, muito extravagante, etc. Ele precisa de boas-usual candidatos, um pouco acima da média. Líder está à procura de um escravo apenas para si mesmo, para que possa manifestar-se em toda a sua glória, e ser natural.

3. Agências do Sine
O sistema sine de recrutamento pode obter um bom salário em uma grande empresa. Eu não discuto. Mas com muito mais esforço. Com incomparavelmente maior. Além disso, você tem uma empresa que em si não é capaz de encontrar uma equipe. Lembro agências casamenteiros de recrutamento, que reduzem homens  e donzelas, perto da meia-idade.

4. Leia sobre a empresa com antecedência pesquise no sine
aconselhamento Banal é muito trivial. E funciona! Na entrevista de uma companhia financeira, eu me referi ao programa, que é usado por seus clientes, bem como os seus principais concorrentes. E isso fez uma boa impressão. Como eu passei um tempo pesquisando informações na Internet? 15 minutos na minha opinião.

5.Site de vaga de emprego

Sine Linhares;

Sine Serra;

Sine Colatina;

Sine Aracruz;

Sine Mateus;

Sine Vitória.

6. E, no entanto, escrever para viver, boa carta de apresentação
Mesmo os robôs corporativos mais ávidos (e especialmente cansado do resumo padrão de hr-gestores) vai ser muito interessante para ler algo incomum e animada. A principal coisa – para ser natural e não cruzar a linha entre a originalidade modesta e extravagância desenfreada.
E, finalmente, uma lista de perguntas que muitas vezes me perguntam, e que precisa ser capaz de responder:
– Por que você quer fugir de nós?
– por que nós levá-la custar?
– lembre-se o caso da prática quando tiver resolvido o problema de forma não-padrão?
– Quais são as suas principais realizações do último local de trabalho?
– Por que você deixou seu último emprego?